人力资源证书要考什么
人力资源管理师证书考试通常包括以下科目：
1. **理论知识** ：这部分主要测试考生在人力资源管理方面的基础知识，题型通常包括单项选择题和多项选择题。
2. **专业技能** ：专业技能考核题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
3. **综合评审** ：这一部分可能包括论文撰写和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题，并进行有效的沟通和表达。
不同级别的考试（如三级、四级、二级、一级）在考试科目和要求上可能会有所不同，具体可参照国家劳动和社会保障部发布的最新规定或相关考试通知。
